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烟草企业思想政治工作中政工师的运用
发布时间:2018-12-03

  摘要:由于中国经济发展的速度太快了, 导致了在发展过程中出现了一些影响了社会和谐的问题, 这些问题还抑制了国家的发展和进步。一直以来, 我们国家烟草企业中的思想政治方面的工作就不是很好, 所以就导致了一些人思想作风不正的情况出现。这个时候就需要政工师根据自身丰富的经验和理论知识来对其进行思想教育了。本文借着目前烟草企业出现的一些情况展开了一些讨论, 然后提出了自己的看法和观点。

  关键词:政工工作; 烟草企业; 推动作用;

  目前中国的经济发展越来越好, 烟草企业也迎来了它的春天, 可是随之而来的还有很多问题, 如果想要在整个烟草企业的竞争中脱颖而出, 除了要看其本身获得的利润以外, 还应该注重其企业内部员工的思想政治工作。企业内部员工的思想政治工作和企业是分不开的, 只有做好员工的思想政治工作, 才能提升员工自身的责任感以及奉献精神, 让员工更积极主动地为企业服务。

政工师
 

  一、政工师的素质要求

  作为烟草企业中的政治工作人员 (简称政工师) , 应该具备超强的专业知识以及优良的文化素养才能更好的为员工开展思想政治工作。政工师在加强自身专业知识的同时还应该把握好我们党和国家的发展方向, 坚持党的发展原则。政工师对经济专业方面也应该有大概的了解, 可以把马克思经济理论应用到企业当中去, 提高企业的经济水平。与此同时, 政工师自身的素质也一定要增强, 只有自身的素质提高了, 才能给别的员工树立一个好的榜样, 让他们朝着这个方向发展。

  二、烟草企业思想政治工作中的问题

  (一) 不正之风泛滥

  目前, 还是会有一些不正之风出现在烟草企业当中。因为监管不力导致了一部分的烟草企业领导的思想膨大, 在工作当中滥用职权, 更甚者还会出现收受贿赂的情况, 不但让企业蒙受经济损失, 还破坏了企业的公众形象。再者由于国内的烟草企业都不注重社会义务, 一般都不会参加公益活动, 也就导致企业无法塑造一个良好的公众形象。

  (二) 政治学习不积极

  国内的烟草企业一般不注重企业员工思想政治工作。最近几年, 党的治国思想和方针政策都发生了一些改变, 而这些改变也将会影响我们国家的经济发展。由于国内烟草企业中不注重思想政治的工作, 所以它们就不能很好的理解党的思想以及方针政策, 而这样也不利于烟草企业未来的发展。

  (三) 对社会缺乏关心

  目前, 国内的烟草企业很少去关注社会义务, 他们更注重的是自己的经历利益。可是烟草企业的发展跟社会各层的支持以及帮助是分不开的, 而它们之所以能取得这么好的经济利益也是因为有国家政策的支持和帮助。所以, 烟草企业必须承担起自己的社会责任, 尽自己最大的努力回报给国家以及社会。

  三、解决政工师出现问题的策略

  (一) 以正气改善不正之风

  目前, 在国内烟草企业当中存在的一些歪风邪气如果只是想利用调整内部人员结构来解决是不可能的, 至少短时间内是完全不可能的。只有利用政工师才能慢慢的转化员工的不正之风。政工师可以先提议企业完善自身的管理制度, 设立监事会, 使其和董事会一起对企业管理者进行监督和管理。然后还可以建议企业完善企业的信息化办公系统, 对企业的一些重要数据和文件资料可以着重处理。还有, 政工师还可以建议企业推行信息公开处理的方式, 让信息公开化、透明化, 增强企业的公信力度。最后, 政工师还应该建议企业树立良好的企业公众形象, 让企业的不正之风向好的方向转变。

  (二) 加强基层政治学习

  因为近几年党的治国思想以及方针政策发生改变, 导致传统的经济发展理念也发生改变, 而烟草企业中却不注重思想政治工作的开展, 所以就阻碍了企业的发展。所以, 政工师应该向企业领导说明思想政治工作的重要性, 使其注重员工的思想政治工作, 然后让所有员工都参加到思想政治的学习当中去。政工师可以利用自己丰富的经验和理论知识对员工进行思想教育, 让员工全面的、深刻的了解党的精髓。在教学的同时可以结合互联网, 把传统的思想政治教育拓展一下, 让员工在学习的过程中可以联想到自己的日常工作以及生活。

  (三) 增强对群众与社会的关心

  因为目前国内的烟草企业都很少去关注社会义务, 普遍的社会责任感比较低。所以, 政工师可以根据企业的实际状况然后去开展企业的社会义务工作。第一, 应在企业内部实施社会义务工作, 让企业员工了解到互相帮助的重要, 例如:开展帮困扶贫活动等。第二, 可以在企业内部实施一些节约活动, 然后把省下来的钱捐献给基金会, 让企业参加社会公益活动, 且让企业的领导层亲临现场, 让他更好的了解参加社会公益的重要性。第三, 用基层党组织的名义来呼吁企业员工主动加入到社会公益活动中去。

  四、政工工作对烟草企业思想政治的推动作用

  (一) 对企业经济的推动作用

  强大的经济基础是一个企业在激烈的市场竞争中可以长期稳定发展的前提。虽然企业的终极目的是发展经济, 从而获得更好的经济效益, 但是员工的思想政治工作在这当中也是举足轻重的。第一, 在企业内部开展思想政治工作能够帮助企业员工更好的认识当前的市场环境。第二, 在企业内部开展思想政治工作可以转变员工的不正之风, 让企业可以朝着一个好的方向发展。

  (二) 对企业政治发展的作用

  在企业内部开展员工的思想政治工作能够随时关注企业内部的一些情况, 然后进行针对性的处理, 这样做不但可以维持企业良好的风气, 提升员工的主动性, 增加员工的工作热情, 还有利于社会的和谐发展。由于目前社会经济和环境都发生了一些改变, 所以企业如果想在竞争市场中稳定发展就必须在增加企业经济利益的同时大力开展员工的思想政治工作, 这样做不但可以加快企业在政治方面的发展还可以提升企业的整体实力。

  (三) 对企业文化传承的作用

  每一个员工通过接受思想政治教育, 都能深刻的了解企业的发展思想以及改革的精髓, 这样有利于企业思想更好的实施。在企业内部开展思想政治工作不但丰富了企业的文化内容, 还能加大企业在思想政治工作方面的监察与管理, 达到纠正企业风气、增加员工想象力的目的, 进而从源头上提升了企业的竞争能力。

  (四) 对企业提高管理水平的作用

  对于企业的内部员工管理工作来说, 企业的思想政治工作也是举足轻重的, 管理工作和思想政治工作相辅相成、缺一不可。如果企业的思想政治工作做得好, 那企业的管理水平自然会提高, 也为企业的长期稳定发展奠定了基石。

  由于目前社会经济的迅猛发展以及市场竞争的日渐激烈, 导致专业人才的竞争也变得非常激烈, 所以, 以防企业流失专业的人才, 就需要政工师给员工进行思想政治教育, 增强员工的使命感以及对自身

  企业的认可, 把员工的价值做到最大化, 这样才能确保企业能够长期稳定的发展下去。

  五、结语

  由于目前国内的一些烟草企业不注重企业内部员工的思想政治工作, 导致了企业的发展受到了阻碍, 而且党的一些方针政策也无法及时的实施。更甚者, 还有一部分的烟草企业领导滥用职权、私相授受、公保私囊, 这些都不利于企业良好风气的建立。而且烟草企业不注重社会义务的开展只注重自身的经济利益, 所以企业的公众形象也受到了损坏。

  所以, 就是需要政工师的时候了, 首先政工师必须具备良好的专业素养和自身素质, 然后通过在基层大力开展思想政治工作, 慢慢的转变企业的歪风邪气, 让企业主动为社会建设奉献自己的一份力。

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