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浅析政工师怎样提高医务人员的工作积极性
发布时间:2018-12-15
  摘要:政工师在医院从事思想政治工作, 他们在统一思想、凝聚人心, 调动医务人员的工作积极性等方面发挥着重要的作用。而如何提高医务人员的工作积极性成了政工师工作的重心。文章简单分析了政工师的工作现状, 并详细论述了提高医务人员工作积极性的具体做法。
 
  关键词:政工师; 工作现状; 提高; 工作积极性;
 
  医院是一个人员结构比较复杂的场所, 高级知识分子密集, 大多医务工作者为年轻人, 文化层次较高, 因此, 医院思想政治工作的要求更高。随着医疗卫生体制改革的不断深入, 政工师要紧跟时代步伐, 密切关注医改发展的特点, 寻求新颖的方式方法, 以医疗为中心,
 
  开拓思路, 创新工作方法, 让医务人员都能够积极主动参与到医院改革的大潮中来, 只有让他们了解了新政策, 接受了新观念, 提出好的意见, 才能充分调动医院广大医务人员的积极性、主动性、创造性, 这样医院的管理水平才能不断提高, 医院才能持续稳定的发展。
 
政工师
 
  一、目前医院政工师的工作现状
 
  目前, 医院政工师的工作现状, 存在着诸多问题。首先, 思想政治工作制度不完善。有的医院虽然建立了思想工作制度, 但不能具体落实, 政工师在开展工作的过程中得不到保障, 责任不明确, 致使思想工作无法顺利进行。其次, 部分政工师缺乏工作责任感。在开展思想政治工作过程中, 不少政工师缺乏积极性、主动性, 不能及时贯彻落实组织制度。再次, 医院政工师工作量大, 工作难度大。医院是个人员复杂的地方, 政工师面对的是诸多岗位上的医务人员, 每一位医务人员都是一个独特的个体, 他们的思维方式各不相同, 因此遇到问题解决的方法也各不相同, 这样工作量巨大, 工作难度较大。再次, 医院政工师的工作方式方法不够新颖。工作方式简单, 缺乏针对性, 没有创新意识, 不能调动医务人员的工作积极性。
 
  二、提高医务人员工作积极性的具体做法
 
  (一) 抓住思想政治工作的根本
 
  医院思想政治工作要以医疗为中心, 保证医院的各项工作顺利开展。医院的主体是医务人员。因此, 医院的思想政治工作要引导医务人员一切以病人为中心, 时刻铭记为人民服务的宗旨, 弘扬救死扶伤的革命人道主义精神。众所周知, 医务人员的工作十分辛苦, 医院的医疗环境又比较差, 医务人员要承受的压力巨大, 来自繁重的医疗工作, 来自医患纠纷的压力等等。针对这种情况, 我们医院政工师要加强思想政治工作, 一切围绕医疗为中心, 充分发挥医务人员的智慧和特长, 激励他们热情工作、爱岗敬业、乐于奉献, 从而调动他们的工作积极性和主动性。只有这样, 才能使医院的工作顺利开展, 才能促进医疗质量、服务水平不断提高。
 
  (二) 创新思想政治工作方法
 
  医院思想政治工作中普遍存在的问题是教条化, 形式死板。因此, 我们要不断创新思想政治工作方法, 要采用丰富多彩的形式进行宣传。例如, 充分利用现代技术做媒介, 让青年医务人员能够借助互联网, 了解最新知讯, 相互沟通交流, 使他们的业余生活多姿多彩, 新政策、新动态能够及时传达。利用业余时间, 分批组织各个科室的医务人员观看抗战片、参观学习新四军纪念馆等革命教育基地, 加强爱国主义教育, 净化心灵, 把生硬枯燥地空谈理论与灵活的互动交流相结合, 政工师的宣传教育变得形式多样, 医务人员能够在轻松愉悦的情况下主动参与其中, 宣传教育工作也会取得事半功倍的效果。
 
  (三) 建立有效的奖惩机制
 
  建立行之有效的奖惩机制, 在经济和精神上同时发挥促进作用。医院可以根据实际情况, 通过制定相关的工作规章和制度, 规范医院医务工作者业务行为, 指导他们的思想方向。简而言之, 就是通过一定的奖惩制度规范和促进医院的思想政治工作。医院无小事, 医务人员的一言一行都关系到患者的身心健康和生命安全, 因此, 政工师要及时发现并表彰、奖励那些严格遵守规章制度的医务人员, 不仅在精神方面进行表彰, 还要在物质上进行奖励。反之, 对于一些平时不能遵守规章制度的医务人员, 要视情况采取一定的惩戒措施, 还要对其进行正确的引导和教育。通过实行这样的奖惩体制, 激励所有医务人员, 充分调动了他们的工作积极性和创造性。由于对政策有所敬畏, 员工会自觉遵守医院各项规章制度, 自觉自愿地努力工作, 这就使医院广大医务人员的道德修养和医德医风有了质的飞跃, 医院思想政治工作形成了良性循环。
 
  (四) 有针对性地进行思想政治工作
 
  医院政工师开展工作要有针对性, 不能千篇一律, 要依据不同阶层和不同群体采取不同的办法, 要分层次、有重点地对医院员工采取政工宣教工作。首先, 要做好青年医务工作者的思想工作, 因为他们是医院的中坚力量, 要充分发挥他们的主力军作用。引导他们树立主人翁意识, 要有强烈的责任感、使命感, 严格遵守规章制度, 刻苦专研业务技术。其次, 要发挥党员的先锋模范作用, 对于党员要严格要求, 加强组织学习, 建立党员示范岗, 激励他们力争先进, 做好榜样。再次, 对于工作岗位不同的医务人员, 采取的宣传教育方式不同, 对于工作繁忙的医务人员, 可以采取集中宣教的方式, 对于一些比较清闲的职能科室, 采取细水长流的方法, 用思想政治工作的多种方法慢慢地改变他们的人生观、价值观和世界观;医院老职工, 是医院宝贵的财富, 为医院的发展做出了巨大贡献, 要充分考虑到他们生活上实际困难, 要让他们切实感受到医院的组织关怀, 保持他们的工作积极性。
 
  总之, 医院政工师要不断提高自身修养, 树立良好的形象, 充分发挥模范带头作用。始终抓住思想工作的根本, 不断创新工作方法, 建立有效的奖惩机制, 有针对性地进行思想工作, 这样才能充分调动医务人员的工作积极性, 为确保医院工作正常有序的开展保驾护航, 为医院的长远发展做出贡献。
 
  参考文献
  [1]王义文.浅谈在医院管理中思想政治工作的新方法[J].中国卫生产业, 2015, (13) .
  [2]王晓华.浅析政工师在如何在医疗卫生系统思想政治工作中发挥更大优势[J].办公室业务, 2013 (15) .
  [3]陈华.医院政工师工作现状及突出优势方法浅谈[J].办公室业务, 2016 (33) .
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