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阐述国有企业中政工师多层次的作用
发布时间:2019-05-15

  摘要:国有企业中的经济工作与思想政治工作相辅相成、相互促进。在国企改革和发展的过程中, 思想政治工作是其一个发展的重要组成部分。企业的思政工作不仅促进了企业的发展和进步, 还强化了企业凝聚力。通过阐述政工师在国有企业中多层次的作用, 为深化国有企业改革提供借鉴思考。

  关键词:政工师; 国有企业; 功能作用;

  在我国, 政工师是建立在国有企业体系中从事思想政治工作的专属技术岗位, 可以帮助企业及时传达党的最新精神, 做好思想教育工作, 让企业在经济发展中, 走在思想正确的道路上。作为专职从事思想政治工作的特殊人才, 政工师为国有企业经济管理、精神文明建设和企业文化建设做出了重要的贡献, 为深化国有企业改革保驾护航发挥积极作用。

政工师

  一、政工师是播种机

  当前, 为应对经济疲软下行的不利局面, “着力加强供给侧结构性改革”不断深化推进。“以供给侧结构性改革为主线, 扩大有效供给, 满足有效需求, 加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式”被正式写进十三五发展纲要。“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”成为供给侧结构性改革的五大任务。

  在改革浪潮中, 政工师源于群众、贴近群众的特点, 更有利于党组织联系群众、深入群众。把形而上的政策结合企业的实际情况, 以更接地气的无障碍沟通方式传达给群众。政工师的工作目标是帮助企业内员工树立科学的价值观、思想观以及人生观, 并科学合理的向国有企业员工宣传党的方针政策, 提升全体员工为人民服务的意识和道德修养。与此同时, 还需要及时修正国有企业内部人员出现的思想偏差问题, 政工师定期向企业员工进行思想政治教育服务工作, 才能促使国有企业员工在正确方向的指引下, 认识到自身工作的特殊意义和重要性, 在汗水与实干中实现人生价值, 起到激励人才, 培养人才、提升绩效和稳定团队的作用。

  “从群众中来到群众中去的工作方法”成为宣传推广党和国家大政方针的天然优势。可以说, 政工师在国有企业中就是播种机, 是党和国家政策的宣传喉舌。

  二、政工师是润滑剂

  改革必然触动不同社会阶层、不同利益集团、不同区域群体的利益。在国有企业改革过程中, 调整产业结构、淘汰落后产能、消化过剩产能、降低成本、补短板带来的直接结果可能是企业关停、工资奖金减少、职工失业。这种改革的阵痛无法化解, 必然会放大企业发展过程中潜伏的各种矛盾, 给企业发展带来不稳定因素, 甚至会危害到改革本身。

  在改革中, 国有企业的政工师就是润滑剂。政工师一方面密切联系群众, 以企业员工的利益为出发点, 结合国家的方针政策, 为企业员工想办法谋出路;另一方面, 从改革发展的大局出发, “坚持以人民为中心”, 及时疏导企业员工的心结, 通过政策教育思想感化及时化解矛盾。面对困难迎难而上, 抓住机遇迎接挑战, 提升价值认同, 企业上下一条心才有助于将国有企业的改革不断推向前进, 员工才能分享企业发展的果实。

  三、政工师是企业发展的脊梁

  生产经营是国有企业的核心目标和企业发展的根本目的, 政工师的工作主旨也是提升国有企业的核心生产力。因此, 政工师是国有企业发展的骨干力量, 是企业发展的脊梁。

  政工师拥有牢固的政治意识、大局意识, 使他们在企业发展过程中更能够理解现实环境中变革必要性, 通过他们的工作将政策的甘霖滋润进企业员工的内心深处;而强烈的核心意识不断促使他们努力成为改革浪潮中的榜样人物, 日常工作中积极发挥模范带头作用, 影响一批人、改造一批人。只有当各类人才具备主动性和积极性, 才能从根本上提升企业产品的质量、生产产量以及服务质量等内容。当企业研发人员拥有合格的思想道德修养后, 才能积极进行研发工作, 从而提升国有企业的核心竞争力。国有企业的决策层和管理层, 通过政工师的正确引导, 更好地为国有企业谋划长远发展的目标和计划。政工师通过合理调动这些“人才的因素”, 促使其对企业发展提供积极作用, 并最终提升国有企业的生产能力。

  思想上引导群众, 行动上带领群众, 政工师在稳定国有企业发展中起到中流砥柱的作用。

  四、政工师是企业文化的塑造者

  企业文化是企业的灵魂。从战略高度看, 企业文化可以明显地将该企业与其他企业区分开来, 可以提高企业员工对企业的认同感和企业士气。从经济角度看, 企业生产出的产品中的精神文化含量越高, 其经济附加值也就越高。而从文化角度看, 随着社会主义市场经济的深入发展, 文化在保持其意识形态属性的同时, 其产业属性也越加明显。因此, 面对文化与经济相交互溶的发展趋势, 发挥文化在经济发展中的支撑作用就至关重要了。

  在国有企业发展的过程中, 政工师是企业文化氛围的营造者和倡导者, 通过举办参观、讲座、电化教育、文娱活动等形式, 重点围绕企业文化、发展战略、企业改革的重要性及相关成果展开宣传, 把广大干部职工的思想和行动统一起来, 引导他们以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心, 努力做好各项工作。

  在国有企业的发展过程中, 政工师是企业文化的塑造者。他们能够通过促进企业树立长远的发展观念, 使国有企业在发展的过程中坚持正确的发展战略和指导思想, 形成企业独有的精气神。这种精气神是企业的画像, 是企业的独特标识。

  在建立这种共同的精气神的基础上, 政工师能够更好地为企业的员工和社会大众宣传企业的发展方向和企业文化, 有效地提升企业的核心竞争力, 不断地强化国有企业的社会影响力, 形成品牌力量。

  五、结束语

  政工师在国有企业管理中发挥着重要作用。对国有企业的发展进行具体的思想指导, 在思想政治管理过程中, 能够强化员工的思想道德修养、凝聚人心。只有不断发挥政工师在国有企业中的积极作用, 才能为解放生产力、释放生产力、发展生产力服务。因此, 在新时代背景下, 国有企业的政工师应积极发挥主观能动性, 启发新动能, 创造新局面, 做到以理服人、以德服人、以优秀的人格魅力感染人, 紧跟时代的步伐, 为国有企业改革开创新局面不断贡献力量。

  参考文献
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  [2]李思群.浅析如何提升政工师的能力与修养[J].现代交际, 2015 (04) .
  [3]曲欣.浅谈政工师的能力培养[J].新西部, 2018 (08) .
  [4]杨歌.刍议政工师对国有企业人才环境优化的积极作用[J].人才资源开发, 2018 (12) .

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